中部战区陆军提升小散远直单位党组织书记素质
牵住“牛鼻子” 培养“明白人”
解放军报讯 裴一帆、记者周远报道：“同一个连队的官兵分布在3个营区10个点位，理论学习怎么组织？日常教育如何接续推进？党组织如何规范运行？各项制度如何落实？”这些问题曾困扰着中部战区陆军某旅供应保障队队长范瑞飞。前不久，他参加中部战区陆军组织的小散远直单位党组织书记集训，找到了思路。
该战区陆军党委在前期调研中发现，国防和军队调整改革后，小散远直单位的体制编制、人员构成、担负任务等发生相应变化，业务内容、运行机制、日常管理等方面出现一些新情况。他们分析认为，只有牵住基层党组织建设这个“牛鼻子”，建强党组织书记队伍，全面提高其抓建能力，才能从根本上促进小散远直单位的建设发展。
需要什么学什么，欠缺什么补什么。此次集训，他们重点聚焦小散远直单位建设急需解决的问题，区分不同专题，采取案例教学、实务讲解、研讨交流等方式，瞄准症结所在寻求解决办法，令参训人员受益匪浅。记者在现场看到，针对基层单位普遍存在的“部队动散条件下教育质效难保证”等具体问题，参训人员在交流研讨、登台分享经验的基础上，梳理总结出“网络 课堂”“评比 互促”等实用招法。
抓建有了“明白人”，发展有了“新引擎”。经过集训，党组织书记们手中多了管用招法，抓建基层的底气更足了。某仓库中队长申彦斌回到单位后，利用集训所学有效解决了多个具体问题。他说，接下来将结合单位特点、立足实际情况，借鉴集训队员分享的经验，进一步推动单位发展。